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        1. 寧夏電力投資集團(tuán)有限公司
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          問(wèn)渠哪得清如許 為有源頭活水來(lái)——西夏熱電公司中層管理人員競(jìng)聘上崗工作紀(jì)實(shí)

          作者:吳麗娟 來(lái)源:寧夏電投

          “通過(guò)本次競(jìng)聘,我發(fā)現(xiàn)了自己的短板,以后更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作崗位的晉升,是職務(wù)的提升,更是使命和責(zé)任的提升,我有信心帶好隊(duì)伍,做一名稱(chēng)職中層管理人員?!惫拘缕溉蔚闹袑庸芾砣藛T李俊深有感觸地說(shuō)。

          6月15日,經(jīng)過(guò)一個(gè)月緊張有序的工作,西夏熱電公司中層管理人員競(jìng)聘上崗工作圓滿(mǎn)結(jié)束。74人報(bào)名參加了24個(gè)崗位的競(jìng)聘,其中40歲以下職工38人。12名年輕骨干脫穎而出,走上了管理崗位。

          從“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選馬”。本次中層管理人員競(jìng)聘上崗工作本著事業(yè)為上、人崗相宜的理念,為職工搭建競(jìng)選擂臺(tái),以科學(xué)合理的規(guī)則進(jìn)行“賽場(chǎng)選馬”。結(jié)合民主測(cè)評(píng),注重工作業(yè)績(jī),以事?lián)袢?,旨在挖掘一批能干事、想干事、干成事的高素質(zhì)人才,組建一支政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)企業(yè)、勇于創(chuàng)新、管理有方的專(zhuān)業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍。本次中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作的開(kāi)展,使西夏熱電公司實(shí)現(xiàn)了人才選拔從“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變。

          從“我不清楚”到“我都明白”。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程,宣傳到位,環(huán)環(huán)相扣,組織嚴(yán)密。競(jìng)聘工作制定了周密的工作方案,經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后,嚴(yán)格執(zhí)行。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、演講與答辯、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考察與評(píng)價(jià)、確定擬聘人選、任前公示、聘任等環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,程序規(guī)范。堅(jiān)持公開(kāi)公正公平原則,做到了“四公開(kāi)四監(jiān)督”,即公開(kāi)競(jìng)聘崗位、公開(kāi)競(jìng)聘名單、公開(kāi)競(jìng)聘成績(jī)、公開(kāi)擬任人選。集團(tuán)公司監(jiān)督組、公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、職工代表、職工群眾對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行了全程監(jiān)督,充分保障了競(jìng)爭(zhēng)者以及職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),做到了“陽(yáng)光”競(jìng)聘,使勝者當(dāng)之無(wú)愧,敗者心平氣順。競(jìng)聘工作做到從“我不清楚”到“我都明白”的轉(zhuǎn)變。

          從“單一評(píng)判”到“綜合選聘”。本次競(jìng)聘工作的演講答辯環(huán)節(jié)是一大亮點(diǎn)。8分鐘演講環(huán)節(jié)中,74名競(jìng)聘者逐一亮相,圍繞本人的基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)所聘崗位的工作思路以及對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議侃侃而談。6分鐘答辯環(huán)節(jié)中,競(jìng)聘者對(duì)所抽取的2道專(zhuān)業(yè)題和1道管理題結(jié)合專(zhuān)業(yè)實(shí)際盡情發(fā)揮。評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、理解能力和崗位匹配度進(jìn)行打分。通過(guò)演講答辯、業(yè)績(jī)考評(píng)、民主測(cè)評(píng)三項(xiàng)考察,最終使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、職工認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出的競(jìng)聘者走上了中層管理崗位,實(shí)現(xiàn)了中層管理人員選拔由過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)層“單一評(píng)判”到“綜合選聘”的轉(zhuǎn)變。

          本次中層競(jìng)聘,進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心,夯實(shí)了公司健康穩(wěn)定發(fā)展的人才基礎(chǔ),帶來(lái)了新的生機(jī)與活力,職工奮發(fā)有為、積極向上的清風(fēng)撲面而來(lái)。 

          (西夏熱電公司 吳麗娟)



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